Was bedeutet Employee Empowerment?

Mit Empowerment (dt. Ermächtigung oder Bevollmächtigung) bezeichnet man Strategien und Maßnahmen, die geeignet sind, den Grad an Autonomie und Selbstbestimmung zu erhöhen und Interessen (wieder) eigenständig, selbstverantwortlich und selbstbestimmt zu vertreten und zu gestalten. Empowerment bezeichnet dabei sowohl den Prozess der Selbstbemächtigung als auch die professionelle Unterstützung einer Person, ihre Gestaltungsspielräume und Ressourcen wahrzunehmen und zu nutzen. Empowerment wird sowohl für einen erreichten Zustand von Selbstverantwortung und Selbstbestimmung verwendet als auch als Selbstkompetenz bezeichnet.